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2014国考面试无领导小组讨论如何七步成章,201

时间:2019-11-24 01:34来源:威尼斯人平台备用网址
单位系统坏了没有及时进行修理维护,导致影响群众办理业务,我们作为工作人员有着不可推卸的责任。在日后的工作中我们一定要注意及时发现问题解决问题。如在下班之前注意检查

  单位系统坏了没有及时进行修理维护,导致影响群众办理业务,我们作为工作人员有着不可推卸的责任。在日后的工作中我们一定要注意及时发现问题解决问题。如在下班之前注意检查电源等是否关好,机器设备是否关闭。每天上班工作之前先检查设备是否存在问题,发现问题及时解决。平时也要注意机器和系统的维护,定期对系统做维护检修,防止这样的情况再次出现。

  政法干警面试也会采用“无领导小组讨论”的方式,通过给定一组应试者(一般6-9人)问题,在不指定组长的情况下进行一定时间的讨论(60分钟-75分钟不等),来检测应试者的问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、说服能力、情绪稳定性、处理人力关系技巧、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)各方面能力素质。近几年政法干警招录人员除“四项目”人员和退役士兵外,均为全日制普通高等院校应届毕业生, 因此考生特点群体性年龄一致、社会经历相似,想要在面试中脱颖而出就要从心态、措辞、思辨等各方面做好准备,在此中公教育[微博]专家建议考生从以下七个步骤做起。

  第一,我会了解领导对此次环保周活动的指示,并参考以往活动的资料,确定以多样的形式展开为期一周的主题为“绿色环保周,让生活更美好”的活动;制定计划,计划包括活动的时间、地点、需要的物品、做好预算。针对没有经费预算这种情况,一是和当地的企业取得联系,争取他们作为赞助商,在资金上支持我们这次活动或者给予相关的物品支持,比如提供条幅、印有环保标识的T恤、小礼品等;二可以举办某些不需要经费的活动,比如回收物品、清洁环境;将计划上报领导批准,根据领导的指示做出修改。将工作人员召集在一起,开会落实分工,明确责任,通知好参与人员,比如媒体、志愿者等,准备好物品。

  3、小李喜欢炒股,经常在上班时间浏览股票网页,你劝过多次。有天领导开会说不准上班炒股,小李认为是你告密,对你有意见,并联合其他同事孤立你,你如何处理?(华图资深研究员 梁新)

  第一步:谦谦君子 彬彬有礼

  第二,活动按计划进行:

  【试题类别】人际沟通类试题

  无领导的特点是多人立体比较,而结构化的特点是单人静态展示,因此无领导小组讨论这种面试形式更需要在外表礼仪上谦和出众。穿着要与公职人员的形象相匹配,可以是简单的白衬衫,也可以是高贵的职业套装,但一定要大方得体;自信入场、端正就座、积极问好、展示礼貌;学会尊重组员,倾听他人讲话时目光平视、眼神柔和,可适当略微点头以示鼓励,不要有摆弄手指、转笔等心不在焉的动作,更不要有用手指向他人等。

  周一录制活动。到学校、政府机关和商业区、居民区随即选择不同年龄和职业的人说一句环保宣言,录制成视频。

  【考查要素】人际关系处理、人际沟通能力

  第二步:谈笑风生 妙语连珠

  周二举行环保调查,选择具有代表性的高校和居民小区、商业区实地访谈了解公众生活中环保和不环保的现象,为了鼓励民众参与,可以发放企业赞助的小礼物,同时在网络上通过论坛、邮箱等方式展开调查,并咨询相关专家。将调查的情况整理、汇总出调查报告。

  【思路点拨】人际沟通类题目主要考察考生与人交往的能力,考察考生在与人交往时的态度、心态、沟通的技巧与能力,因此在回答人际沟通类题目时态度一定要真诚,心态要阳光,方式一定要恰当,并能通过沟通解决一定的矛盾。题目中同事对自己产生了误解,需要考生与其进行沟通,化解误会,并与同事处好关系。

  无领导一般分为三个环节,个人陈述、小组讨论、总结陈述(根据考场要求顺序和环节有变化)。考生在备考过程中可多准备名言警句,以便在个人陈述时点亮自己的言语,如果顺序靠后的考生与前面的考生出现观点相似时,可在措辞上变化。如谈社会公平“公者无私之谓也,平者无偏之谓也”;谈民生问题“民心所归,大事可成;民心所离,立见灭亡”;谈创新“踩着别人脚步的人永远不会留下自己的脚印”。

  周三贴印制的标语、竖功德牌。在公众活动区域贴环保标语,某些被踩踏的地方树功德牌,提醒民众环保。

  【参考解析】

  第三步:表达自己 总结他人

  周四环保清除活动,组织志愿者和工作人员到幼儿园、高校或者公众活动区域进行环保大扫除,清除卫生死角,还大家一个美好的环境。

  同事小李经常在上班时间浏览股票网页,受到领导在会上的提醒,小李对我产生了误解,这种情况下对于小李的做法我是理解的。但是我觉得我有必要及时与小李进行沟通,解除误会,以保证工作中与小李能够构建良好的工作关系,保障工作的顺利进行。

  在小组讨论环节,很多考生没有理解无领导是团体氛围方式,需要多人想法的碰撞和融合,而是盲目地表述个人想法,完全不倾听和考虑其他组员的发言。在考试过程中考[微博]生可以把考官发放的草稿纸折为两部分,一面用于梳理自己对于问题的思路、一面用于记录其他组员的看法。有不同意见时以“先肯定、再说服”的方式礼貌提出;思路一致时以“先肯定、再细化”的方式融合想法,同时要补充丰满细节,以展示自我。

  周五废物回收活动。在高校、政府机关回收可循环利用或难以降解的废物,比如电池等

  所以我会选择在工作之余,主动与小李进行沟通,诚恳地表明自己的观点和态度,解除误会。同时也希望小李在以后的工作中能够多给我提出意见,大家共同进步。

  第四步:建立逻辑 补充细节

  周六、日,在广场、高校等人流比较多的地点组织环保周签名活动,主题是“节能减排 绿色先行”,号召大家在主题横幅上签名,并发放宣传册、环保小贴士等。

  而对于小李联合其他同事孤立我的行为,我会以包容和平和的心态面对周围的同事。认真做好自己的本职工作,尽力去缓和同事关系,得到大家的认可。

  无领导虽未指定领导,但需要自发产生领导,这也是这种方式的仿真性和激发性。小组讨论过程中有两种领导形式:第一种是过程领导,具体为设限和调停等行为,如前期建立时间规划、适时提醒时间进程、出现表达冗长无效或争论跑题时组织调停;更为重要的是第二种内容领导,在讨论过程中持续推动问题展开。考生要遵循先为讨论搭建思路逻辑,征得一致同意后再逐一部分提出新鲜见解、完善内容。

  活动进行的过程中,专人监督资金的使用情况,保证公开、透明、科学合理的使用经费;宣传组及时采集图片、文字、视频等资料,为后续的宣传做好准备。

  同时,我也会对自身做一个反思。如果是因为自己平时在说话的方式、态度不恰当,确实给大家留下了不好的印象,那么我会主动就自身的行为向同事们进行道歉,希望得到大家的谅解。

  第五步:发言积极 掌握分寸

  第三,活动结束后,及时将活动取得的成效在网络、报纸、电视等相关媒体上进行宣传,号召更多的人投身到环保活动中来,做一个工作总结,上报领导并存档。

  如果是因为在平时,与同事们交流比较少,导致大家还没有全面了解我、信任我,导致了误会的产生。那么我会以谦虚诚恳的态度与大家进行交流,表现出我友善的诚意,日常工作中多向大家学习,工作之余多参与一些文体活动,争取在最短的时间内让大家了解我信任我。相信,通过我与大家接触的增加,同事们一定会慢慢地了解我、信任我,从而解开误会。

  无领导有效发言次数要达到6-8次以上。既可以先发制人做语言的破冰者,也可以伺机而动,待自己的应答思路成熟后精心阐述,取他人之长补自己之短,达到基于他人又高于他人的目的。

  2012年2月22日下午国家公务员[微博]考试海关面试题(天津、深圳)

  通过这件事情,我也认识到了,在日常的工作与生活中一定要与同事们多交流,有问题时要本着对同事、对单位、对工作负责的态度去真诚沟通,求大同存小异,构建和谐的工作氛围。在工作中有想法的时候多与同事进行交流,多听取同事的意见,在生活中多参加同事之间的活动,多了解同事,理解同事,同时也让同事们更多地了解我,从而增进彼此之间的感情,增强同事之间的信任和团结。

  第六步:言简意赅 点明实质

  1、广电部门设置专门部门审剧本,质量低的剧本不予通过,谈谈你的看法?(华图资深研究员 梁新)

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